Reforma L4: Koniec z płaceniem przez pracodawców za pierwsze dni choroby
W 2025 roku szykują się duże zmiany w zasadach dotyczących zwolnień lekarskich (L4). Jednym z kluczowych punktów reformy przygotowywanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest to, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie odpowiedzialny za wypłatę zasiłków chorobowych od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Obecnie ten obowiązek przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni u osób po 50. roku życia) spoczywa na pracodawcach. Reforma ma na celu zmniejszenie obciążeń finansowych firm, zwłaszcza małych i średnich, i ujednolicenie systemu świadczeń w całym kraju.
Nowe przepisy przewidują także istotne zmiany w sposobie kontrolowania wykorzystania L4. ZUS planuje wprowadzenie bardziej intensywnego nadzoru nad wystawianiem i realizacją zwolnień, aby przeciwdziałać sytuacjom, w których pracownicy wykorzystują zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem – np. wyjeżdżając na urlop, remontując mieszkanie czy organizując prywatne imprezy. Już w 2024 roku przeprowadzono blisko pół miliona kontroli, które pozwoliły zakwestionować ponad 36 tysięcy zwolnień i odzyskać do budżetu państwa niemal 260 milionów złotych w postaci cofniętych i obniżonych świadczeń.
Projekt reformy nie został jeszcze przyjęty – trwają analizy w Komitecie Ekonomicznym Rady Ministrów, a ostateczny kształt przepisów będzie zależał także od oceny ich wpływu na deficytowy fundusz chorobowy. W planach jest też uelastycznienie zasad L4 – pracownicy, którzy nie są całkowicie unieruchomieni chorobą, mogliby np. odbierać służbowe telefony czy podpisywać dokumenty, pod warunkiem że nie będzie to przeszkadzało w leczeniu. Szczegóły zmian poznamy po zakończeniu prac rządu nad projektem.
